Como alocar servidores com base em competências

A Prefeitura Municipal de Ribeirão Preto buscava entender como poderiam criar condições de trabalho em que os servidores se sintam reconhecidos e motivados a entregar resultados satisfatórios, a partir da reestruturação das políticas de gestão de pessoas. Também, questionavam-se como poderiam criar oportunidades para os servidores acompanharem o andamento de projetos em que estão envolvidos de forma que compreendam o impacto de seus trabalhos. Entenda mais sobre o projeto desenvolvido no e-book!