O Dia do Servidor Público, comemorado em 28 de outubro (última segunda-feira), destaca o papel essencial de quem dedica a carreira ao serviço público, assegurando o funcionamento das instituições e promovendo o bem-estar coletivo. Criada em 1939, essa data é um convite para reconhecermos a importância desses profissionais em diversas áreas — saúde, educação, segurança, entre outras — que garantem à população acesso a direitos e serviços fundamentais.

Esses servidores enfrentam desafios que vão desde a necessidade de constante atualização até a adaptação a novas tecnologias, sempre buscando a eficiência e a inovação no atendimento ao público. O Dia do Servidor Público é, mais que uma comemoração; é uma oportunidade para valorizarmos aqueles que trabalham diariamente pela construção de uma sociedade mais justa, transparente e eficiente. 

Em homenagem a essa data, diversas gestões municipais promoveram ações voltadas à valorização, capacitação e expressão cultural dos servidores. 

Pedimos para os membros e gestores da Nossa Rede Juntos compartilharem iniciativas inspiradoras que surgiram por conta da data, como as seguintes:

Ananindeua (PA) 

A prefeitura de Ananindeua deu um importante passo na valorização dos servidores municipais ao assinar convênios com instituições de ensino superior para oferecer cursos de pós-graduação. Com essa ação, a administração busca investir na qualificação profissional, permitindo que os servidores aprimorem suas habilidades e avancem em suas carreiras.

Além disso, foi lançado o concurso Galeria do Servidor – a arte de quem faz acontecer, organizado pela Escola de Governança Pública. O projeto leva o tema “Sustentabilidade e Bem-estar: O Futuro que Queremos Construir”, que celebra a produção cultural dos servidores, incentivando a expressão artística e dando visibilidade a talentos que muitas vezes não são conhecidos fora do ambiente de trabalho

Rio de Janeiro (RJ)

A capital carioca, por sua vez, promoveu o Festival do Servidor, uma semana dedicada à capacitação e ao desenvolvimento pessoal dos servidores públicos municipais. 

Organizado em quatro palcos principais, o evento abordou, ao longo do mês de outubro, quatro pilares essenciais para a administração pública: gestão básica, aprimoramento em processos, inovação e liderança. Temas como educação financeira, diversidade, sucessão no serviço público, inteligência emocional, intraempreendedorismo e inovação aberta estiveram no centro das discussões.

Com mais de 2.400 vagas em ações de formação online, o festival incluiu oficinas práticas, palestras com especialistas e atividades voltadas ao crescimento profissional e ao bem-estar. Esse tipo de ação é fundamental para fortalecer o engajamento e a motivação dos servidores, além de contribuir para uma administração pública mais preparada e eficiente. 

Essas ações exemplificam o reconhecimento e o investimento no desenvolvimento dos servidores públicos, promovendo a valorização e o engajamento de quem trabalha diariamente para transformar a gestão pública e fazer a diferença na vida dos cidadãos.

Este texto foi desenvolvido com a colaboração dos membros da nossa rede. Quer se conectar com eles? Faça parte da Comunidade de Gestores públicos aqui!