12 ideias de incentivos não-remuneratórios para se inspirar
Foto: krakenimages | unsplash
Para comemorar o sucesso da Jornada de Reforma Administrativa em Gestão de Pessoas, encontram-se abaixo algumas boas práticas de incentivos não-remuneratórios que foram compartilhadas pelos 12 municípios que fizeram parte da jornada. Essas iniciativas encontram em fase de teste ou já foram previamente executadas.
#1 Implementar iniciativas de feedback e feedforward para o servidor público;
#2 Criação de turmas para novos servidores que estão ingressando pela primeira vez no setor público promovendo uma maior integração do servidor e oferecendo palestras, minicursos e apresentações do quadro da prefeitura;
#3 Projeto de preparação com instituto previdenciário do município para preparar o servidor para aposentadoria;
#4 Dinâmicas participativas com os funcionários, como por exemplo a Caixa para o Futuro, onde o servidor coloca como está se sentindo atualmente e o que espera para o futuro;
#5 Atualização do período de férias para 3 períodos, contemplando 10 dias cada um;
#6 Aumento da licença paternidade para 30 dias;
#7 Criação de licença parental de longa duração (180 dias), o qual independe do gênero e orientação sexual do casal;
#8 Iniciativas como Café com o Prefeito e Café com o Secretário, promovendo um canal direto de comunicação entre o servidor e o prefeito/funcionário;
#9 Aumento da licença maternidade para 180 dias;
#10 Premiação por apresentações, inventos ou trabalhos que forneçam o aumento de produtividade, a redução de custos operacionais, bem como a concessão de medalhas, diplomas de honra ao mérito e elogio;
#11 Ir até os servidores que não se encontram nas sedes da prefeitura para promover um momento de escuta ativa;
#12 Criação de portaria para reconhecimento do servidor permanente;
E, lembrem-se que para melhorar a qualidade do ambiente de trabalho e estimular o servidor, os incentivos não-remuneratórios são essenciais!
Postagens relacionadas
Atendimento ao Cidadão, Modernização da Administração, Saúde
Como a gestão pública pode transformar a saúde no Brasil
No Dia Mundial da Saúde, conheça iniciativas que mostram como organização, escuta e boas decisões podem melhorar o acesso e a qualidade dos serviços
07.04.26
Redação
Ciência e Tecnologia, Gestão de Pessoas, Modernização da Administração
Modelo de integração de processos e avaliação de consistência de artefatos em sistemas de gestão
Esse texto apresenta a pesquisa que teve como objetivo desenvolver um modelo de gestão da capacidade de integração de processos na área de Recursos Humanos de grande organização pública. Foram analisados os dados da cadeia de valor da organização e mapeados os artefatos (produtos e serviços prestados) diante dos requisitos de cada stakeholder.
31.03.26
Pedro Carlos Resende Junior
Comunicação e Engajamento Cívico, Desenvolvimento econômico, Diversidade e Inclusão Social, Modernização da Administração, Planejamento Estratégico, Saúde
O bem-estar como novo indicador para o desenvolvimento das nações
Entre a avaliação da vida, o afeto cotidiano e o senso de propósito, a felicidade deixou de ser tema filosófico para se tornar peça-chave na formulação de políticas públicas
23.03.26
Redação
Lideranças com espírito público
Somos servidores, prefeitos, especialistas, acadêmicos. Somos pessoas comprometidas com o desenvolvimento dos governos brasileiros, dispostas a compartilhar conhecimento com alto potencial de transformação.
Deixe seu comentário!